Vos engagements
Le choix de rejoindre CABEX implique une démarche personnelle du Dirigeant, au-delà de la mise en place des multiples outils et solutions proposés.
Ainsi chaque Membre s’engage sur des objectifs à atteindre pour son cabinet, afin de répondre en 3 ans aux critères fixés des différents « Labels CABEX ».
Après un diagnostic initial à l’entrée dans le Réseau, les résultats sont analysés chaque année dans le cadre d’un « bilan » afin de mettre en place avec les intervenants CABEX l’accompagnement nécessaire.
Il s’engage également sur 4 actions participatives, indispensables à la cohérence et au développement de CABEX dans l’environnement économique :
- Implication dans la communication générale du Réseau par la mise en place d’une signalétique et d’outils fournis par CABEX
- Utilisation des Partenaires référencés et des « pôles de compétences » CABEX dans l’élaboration de certaines missions « hors métier »
- Participation effective à la vie du Réseau et aux opérations d’envergure : Universités, Convention, regroupements régionaux…
- Utilisation des choix techniques arrêtés en commun : Dossiers de travail, plaquettes, communication, outils de segmentation…
