" Valoriser l’indépendance des cabinets au sein d’un réseau puissant "
Avec CABEX, la démarche commune de travail en réseau permet la mise en place au sein du cabinet d'expert-comptable des outils, méthodes et solutions qui ont fait leurs preuves pour :
1. Accroître la productivité
Gain de temps, moins de stress, pas de surcharges saisonnières, meilleure rentabilité …
2. Développer la croissance interne
Plus de chiffre d’affaires par client, renforcement de la prescription, création de pôles spécialisés.
3. Communiquer pour un meilleur développement commercial
Un plus grand nombre de clients, augmentation du CA, meilleure image du cabinet, valorisation des collaborateurs.
4. Manager et améliorer la qualité de vie dans le cabinet
Un vrai projet de cabinet d'expert-comptable avec une équipe mieux impliquée, augmentation de la délégation pour dégager du temps, valorisation du cabinet.
mais aussi :
• Accentuer les rapports de proximité avec les clients
• Agir comme un véritable acteur économique dans son environnement
• Accéder à toutes les spécialisations dont l’entreprise cliente a besoin
L’engagement dans la démarche CABEX n’est pas un coût, c’est un investissement pour sécuriser l’avenir. Il s’agit d’un choix avant tout culturel : la volonté d’exercer autrement une profession en pleine mutation.
Dès l’entrée du cabinet dans le réseau CABEX, un plan d’accompagnement structuré est mis en place pour atteindre les objectifs de développement sur lesquels CABEX s’engage :
• Diagnostic initial
• Bilan annuel
Et chaque année :
• 2 journées d’accompagnement dans le cabinet d'expert-comptable
• 2 journées de regroupements régionaux
• 4 journées de rassemblements nationaux
• " Clubs Collaborateurs CABEX ", échanges d’expérience et travail commun :
Club Social Club des secrétaires
Club Commercial Club Production
• " Pôles de compétence "
Ils fédèrent les compétences au sein du réseau, en partenariat avec les meilleurs spécialistes du secteur, pour une offre de service " Conseil " complète.
